在今年年初的兰西小屋访校活动中，校方就已明确：西川实验学校（西川中学南区）的教师队伍由三部分组成：（1）老校区派出的骨干教师；（2）新招聘的优秀大学生；（3）面向社会招聘的优秀在职教师。所有教师已全部配齐，并采用多种形式培训演练，从应聘老师的简历中筛选、面试、说课、到老校区给孩子们上课，四个环节一个都不少，让全体老师提前适应西川模式（内容详见西川中学南区不招高中，真的！）
今年5月，为保证原汁原味的教学和管理，西川中学北区教学管理团队集体落户西川实验学校（西川中学南区）（内容详见重磅！西川中学北区教学管理团队落户西川实验（西川中学南区）！）。
西川实验学校（西川中学南区）2018年仅招收6个左右教学班，其中4个班的班主任由北区本届初三年级组的语、数、外主科骨干班主任担任，另外两位也由名校具有丰富班主任管理经验的骨干教师担任，各学科备课组长均由北区骨干教师担任。
目前，所有教师团队已经到位，并提前进行课程顶层设计、教学进度规划、课堂现场观摩等前期准备工作。
课程建设
西川实验学校（西川中学南区）在继承和优化北区课程的基础上，为学生开设了四大精品课程：科技创新、拔类人才、全球素养、艺体育美课程。学校还在外语教学中强化国家课程，携手成都七中国际部推出“西川实验学校常青藤育苗计划”，着重对学生的语言表达能力、思辨能力、国际视野下的思考能力进行培养，对有更高追求的学生进行专项的、个性化的指导。
“西川实验学校常青藤育苗计划”课程包含“学术课程”和“综合提升”两个板块：
一、学术课程：顶尖的中外教师团队带领学生全面学习海外英文课程、美国中学同步课程、国际素养提升课程。
二、综合提升：这部分课程包括学生个性测评与规划、常青藤导师督导、特色活动和赛事、海外知名高中升学指导等。
